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2020德州市公安局交警支隊寧津大隊招聘警務輔助人員(20名)

2020-05-21 15:31:46 | 閱讀:  |  來源:

2020德州市公安局交警支隊寧津大隊招聘警務輔助人員(20名)發布。精圖教育公安招警為了幫助考生們備考2020招警考試,特別整理了2020德州市公安局交警支隊寧津大隊招聘警務輔助人員(20名),具體詳細內容如下:

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根據工作需要,結合寧津縣交通管理工作實際需求,德州市公安局交警支隊寧津大隊現面向社會招聘警務輔助人員(以下統稱“輔警”),現將招聘事宜公告如下:

一、用工形式

勞務派遣。由寧津縣眾達勞動人力資源管理有限公司負責為被聘用人員辦理就業登記手續,簽訂勞動合同,繳納“五險一金”。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行端正,無違法犯罪記錄。

(三)勤務輔助崗位20名(限男性),年齡在18-30歲。共選取30人進入試用期考察,試用期為3個月,試用期結束后擇優20人正式簽訂勞動合同,錄用為輔警。具有高中(中專)以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力,需取得C1以上駕駛證,退役軍人優先聘用。

(四)具有正常履行職責的身心條件,單側裸眼視力不低于4.6。身體健康,體形端正,不得超重,外觀無明顯疾病特征,無影響面容且難以治愈的皮膚病,無色覺異常,無紋身,無肢體功能障礙等。男性身高不低于1.70米。

(五)熱愛公安交通管理工作,具有一定的輔警知識和良好的職業道德。具有無人機操作、計算機操作(需獲得相應等級證書)等技能者優先聘用。

(六)具備擬任崗位所要求的其他資格條件。

(七)有下列情形之一的,不得應聘:

1、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調查的;

3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4、曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

5、曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6、曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

7、曾被吊銷律師、公證員執業證書的;

8、曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

9、從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

10、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

11、其他不適宜從事警務輔助工作的。

四、報名方法

(一)報名時間

2020年5月20日---2020年5月31日。9:00-11:30    2:30-5:30

(二)報名地點

寧津縣眾達勞動人力資源管理有限公司

 地址:領秀城建行北鄰清大教育

 電話:18706398339  15069278688

(三)報名要求

持本人身份證、畢業證、退出現役證、駕駛證等材料的原件及復印件、近期白底彩色免冠1寸照片3張、填寫《德州市公安局交警支隊寧津大隊招聘警務輔助人員報名登記表》(見附件1,需粘貼近期免冠照片或直接插入電子照片),同時繳納50元筆試考務費。

五、考試時間、地點及內容

考試分為筆試、面試和體能測評,具體時間和地點另行通知。

(一)筆試

內容為文化基礎測試,主要內容包括法律基礎知識、時事政治,以及行政職業能力測驗、公安基礎知識等,采用百分制計算測試成績。所有報名人員請在考前自行學習《人民警察法》、《人民警察紀律條令》《道路交通安全法》、《治安管理處罰法》等相關公安基礎知識。

(二)面試

內容為身體協調能力、語言表達能力和組織能力。根據應聘人員的筆試成績,從高分到低分確定進入面試范圍人員。進入面試人員,攜帶本人身份證到指定地點領取《面試通知單》,按照《面試通知單》規定的時間、地點和要求參加面試。面試由眾達勞動人力資源管理有限公司和交警大隊共同組織,采取百分制計分辦法,成績由面試考官當場評判,計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。未按規定時間、地點等要求參加面試的,視為放棄面試。

(三)綜合成績

面試結束后,按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。體能測評人數按招聘計劃的1.5倍確定,出現入圍最后一名成績相同的,一并進入;達不到招聘計劃相應倍數的全部進入體能測評。

(四)體能測評

進入體能測評范圍的人員,需按規定進行體能測評。體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(見附件2)執行,體能測評項目為3項,分別是“10米×4往返跑”、“男子1000米跑”和“縱跳摸高”體能測評為達標性測評,凡其中一項不達標的,視為體能測評不合格,不能確定為體檢、政治考核人選。體能測評結果在測評點當場公布。

受測者須嚴格遵守體能測評的有關規定,由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前,須簽訂《本人身體狀況確認書》(附件3)。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規定的,取消體能測評資格。對未按規定時間、地點等要求參加體能測評的,視為放棄體能測評。

六、體檢、政治考核

經體能測評合格的人員,根據綜合成績排名,按招聘計劃數等額確定體檢、政治考核人選。入圍的最后一名綜合成績出現并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選,筆試成績相同的,則對成績相同者重新組織面試,按面試成績由高分到低分確定體檢、政治考核范圍人選。

(一)體檢

體檢前,在報名地點發布體檢公告,告知體檢有關事項。體檢在指定的醫療機構進行。體檢費用由應聘人員承擔。體檢項目和標準按照省人社廳、省衛計委、省公安廳《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》(魯公通〔2017〕30號)執行。體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,取消應聘資格;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,體檢結果無效,取消應聘資格。體檢人員不按規定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。

(二)政治考核

政治考核參照公安機關錄用人民警察政治考核的有關要求進行,對考察對象本人及其家庭成員、近親屬相關情況進行全面考核,重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

七、聘用后待遇

經體檢、政治考核合格的,確定為輔警擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示,公示期5個工作日。經公示無異議的,由勞務派遣公司按規定程序簽訂勞動合同,派遣至德州市公安局交警支隊寧津大隊輔警崗位工作。在職人員擬聘用的,應在與勞務派遣公司簽訂勞動合同前,與原單位辦結解除勞動關系手續,并提交相關材料,公示期期滿后一個月內仍未提交相關材料的,取消聘用資格。新聘用人員實行試用期制度,試用期3個月,試用期結束后擇優20人正式簽訂勞動合同期間,進行宣誓入職,錄用為輔警。按規定進行崗前培訓(崗前培訓分為軍訓和業務培訓兩部分),培訓期滿經考試考核,合格的正式上崗工作,試用不合格的退回勞務派遣單位。

新聘用人員工資薪酬為勤務輔助崗位2200元/月,試用期1600元/月(含“五險一金”),根據崗位特點和考核情況據實發放,并根據每年最低工資標準上調。新聘用人員最低服務年限為兩年,試用期間按照國家規定發放試用薪酬,享受國家規定的“五險一金”等待遇,提供食宿,提供制式服裝。

2020年5月20日

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