您現在的位置: 首頁 >銀行招聘 > 備考資料 > 面試技巧 >

校園招聘之2017年浦發銀行面試經驗

2017-08-15 10:15:44 | 閱讀:  |  來源:
  全國免費咨詢熱線:400-6998-678
 
  客服咨詢QQ:24518666(劉老師)、3356702672(張老師)

 

 
  2017浦發銀行春季校園招聘工作即將進入面試環節,下面精圖教育為您分享浦發銀行校園招聘面試經驗供考生參考。
 
  經驗一:
 
  一面是無領導小組討論。主題:生二胎讓老人帶好還是不好?會有什么影響?屬于頭腦風暴的一種,基本上大家都過了。
 
  二面試五人一組面對七八個考官,每人一分鐘自我介紹,考官提一個問題。
 
  面試官提的問題:當別人自我介紹完后你對鼓掌有什么看法?其他組聽說問了興趣愛好特長、實習情況等和簡歷相關的問題
 
  面試感覺都挺好的但是結果很坑,300個人進入一面,男生50人以內,剩下都是女生。二面幾乎都過了,最后要了30個人其中21個男生9個女生,身高170以上,性別歧視嚴重的很。
 
  經驗二:
 
  一面是公司內部直接安排的無領導小組面試,面試內容就是案例分析,我們那組的題目比價簡單,是在三個人中間選一個升職為客戶服務部部門經理,三個人分別是:第一位能力強,但是比較強勢,與下屬關系處理可能會有問題,第二位比較和善,善于處理客戶投訴,但是處事優柔寡斷,第三位非常聰明,有前途,但是會利用小聰明去違反公司的一些政策,公費吃喝。我們組最后討論得結果是選擇了第一位,當然是在小組大部分同學的意見下達成的,整組討論都比較和諧,時間控制的也很好。大家不要緊張,也不用太刻意去表現自己,而是要站在整個團隊的角度,推動團隊更好完成這個案例,自己有好的意見也一定要清晰簡潔地提出來,自信、思路清晰,相信都沒什么大問題。
 
  二面面試官提的問題:我的經歷、我的優點、我的缺點,在我學校時期有沒有獲得過那些獎項,有沒有參加過活動,有什么樣的體驗,在對資產托管業務運作員的崗位人是的闡述,和為什么參加這個崗位,你身上有哪些優勢?和自己的未來規劃,在今后的三年,還是五年達到一個什么樣的目標?之前都準備好了,問題不大!
     精圖教育
關注精圖教育微信,政策問題實時答,考試信息不漏看。

分享按鈕
面試技巧本月排行
面試技巧相關推薦
手机麻将作弊器哪里买的到 股票软件下载排名 浙江体彩6+1中奖规则 股票分析软件 用哪种好 群北京pk是最稳全天计划 3d试机号今天开机号 12种绝佳买入形态k线图 河北福彩排列7走势图 江苏11选5中奖条件 内蒙古11选5开奖结果 带江西快3的app