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山東三支一扶真題解析(三)

2019-05-28 09:36:33 | 閱讀:  |  來源:

精圖教育三支一扶考試培訓為了幫助考生們備考2019年山東三支一扶面試,特別整理了山東三支一扶真題解析(三),具體詳細內容如下:

9.有媒體報道農產品山寨名牌,有農藥殘留,你鎮的某有機品牌也在其中,對名譽影響非常不好,問領導讓你去處理怎么做?

參考答案:

品牌對于農產品銷售有至關重要的作用,媒體報道會對市民的購買意向起到引導作用,因此關于題目中這件事情,我一定會慎重對待。

首先,我會先去查詢媒體報道,從媒體報道的農產品山寨品牌中尋找我們鎮的有機品牌,進行核對防止誤解。我會從媒體報道中尋找是否有明確的數據,以及檢驗報告或者檢驗單位,先根據報道內容對媒體報道進行主觀性判斷。然后,我會聯系鄉鎮有機品牌的相關負責人,向他們了解農產品是否有農藥殘留,并且去農產品的生產基地進行核實,向農產品的生產農民們了解他們常使用的農藥數量以及頻率,是否有農藥過量的情況。當了解以上情況之后,我會從這個有機品牌的商品當中隨機挑選一些,送到專業的檢驗機構進行檢驗,了解是否有農藥殘留,農藥殘留的量是多少。

事實是檢驗真理的唯一標準,如果我們鎮的有機品牌,并沒有農藥殘留,是媒體報道出現了失誤,那么我會把我們的情況反映給相關媒體,并且把檢驗報告的復印件一起交給相關媒體,希望他們在媒體上進行辟謠,并且對已經報道的新聞進行更正,盡量縮小影響。如果我們鎮的有機品牌,確實有農藥殘留,我會咨詢相關專家看這些農藥殘留是否影響人的身體健康,如果影響身體健康。我會建議這個有機品牌,把之前已經出售的產品進行回收,并且召開新聞發布會對這一情況進行公告,希望得到廣大消費者的諒解,并承諾我們一定會吸取經驗教訓,研發真正的有機品牌,生產讓消費者放心的有機產品。如果對消費者的身體健康并沒有影響,但是也影響了我們的品牌價值,這個時候可以做出促銷,贈送以及其他策略,一方面盡量削減損失,另一方面也向消費者表達我們的誠意。

當這個事情處理完畢,我會把處理結果以及處理過程以書面的形式向領導匯報,并且向領導提出建議,對我們鄉鎮的有品牌進行清查,如果發現問題及時解決,避免因媒體報道產生更大影響,對本鄉鎮的有機品牌進行定期和不定期的檢查防止再出現類似情況。

10.扶貧要與扶志與扶智相結合,然后說你怎么理解?

參考答案:

前不久在電視上看到一個小品,一位扶貧工作隊員幫扶某村一位單身貧困戶,根據當地的自然條件給他送去了扶貧羊,希望他靠養羊脫貧。然而,工作隊員不久后再次來到該戶幫扶時,貧困戶卻將羊殺掉喝了酒,依然大白天躺在破亂不堪的屋子里睡大覺,等著政府的再次救濟和幫扶。

又在媒體看到了這樣一個案例:某地貧困戶在對口幫扶下,找到了一個做清潔工作的崗位,但堅持不到一個星期,就放棄了。“我才不吃這個苦,也丟不起這個人”。當別人問他為什么放棄時,他這樣回答。

脫貧攻堅到了啃骨頭、到了攻堅拔寨的沖刺階段,恐怕更多面對的是這樣的貧困戶、貧困人,他們不僅是物質的貧困,更重要的是精神的貧困、思想的貧困、志氣的貧困、動力的貧困。他們是雙重貧困,是深度貧困地區的深度貧困人口,是扶貧攻堅的重中之重、堅中之堅。

對這樣的雙重貧困戶、精神貧困人,必須要有精準的識別,深刻的認識。一般來講,他們普遍有如下兩個特點:一是貧困認同。一部分深度貧困人口甚至連脫貧的愿望都沒有,他們不是去分析貧困的主客觀原因,不是去尋找脫貧的辦法,而是把自己的貧困歸結為“命”,把安于貧困稱作“認命”,把改變“命運”寄托給“下輩子”。二是貧困依賴。上述兩個例子就是典型。這部分深度貧困人口即使有了一定脫貧條件,都沒有很強的脫貧愿望,他們擔心的是“失去”,不是失去“貧困”,而是擔心失去扶持、失去關懷、失去送錢送物。他們把扶貧當作一種“待遇”,“等、靠、要”問題突出。

精準扶貧強調精準。針對深度貧困人口的精神貧困,究竟如何著手才更有針對性和實效性?6月23日,習近平總書記在山西考察期間專門召開深度貧困地區脫貧攻堅座談會。他強調,要加大深度貧困地區的內生動力培育力度。要堅持扶貧同扶智扶志相結合,注重激發貧困地區和貧困群眾脫貧致富的內在動力,注重提高貧困地區和貧困群眾的自我發展能力。習近平總書記重要講話為解決“雙重貧困”人口的脫貧問題指明了方向,是精準扶貧思想的豐富和升華。

事物的發展是內因和外因共同作用的結果。內因是事物發展變化的根據,外因是事物發展變化的條件,外因通過內因起作用。黨的十八大以來,為了在全面小康的路上不使一個貧困戶掉隊,黨和政府以及社會各界投入大量人力物力財力,年均超千萬人脫貧。但是越往后,越認識到扶貧和扶智扶志緊密結合的重要性。面對深度貧困人口,如果只靠外界的幫和扶,而不激發貧困戶的內在動力,精準扶貧和精準脫貧就會事倍功半。如果貧困人口失去了擺脫貧困的精神和志氣,那么無論外界如何努力,也會像得了“軟骨病”的病人一樣,無論如何是扶不起來的。

人無志不立,貧無志難脫。精準扶貧要點到思想和精神的“穴位”上,培育貧困地區和貧困人口的內生動力,激發貧困群眾的脫貧致富的內在活力,提高貧困人口的自我發展能力,這就是為什么習近平總書記強調“扶貧同扶智扶志相結合”的深意。

所謂扶志,就是要淡化貧困意識,樹立脫貧致富的志氣,增強擺脫貧困的信心。一句話,就是要有強烈的去貧困的想法和愿望。所謂扶智,就是要加強思想教育和文化教育,提高貧困人口的素質,阻斷貧困的代際傳遞。一句話,就是要找到從根本上拔窮根的辦法和途徑。扶貧同扶智扶志緊密結合,既是實現脫貧攻堅目標的需要,更是貧困地區、貧困人口持續發展的需要。

11.在鄉村振興戰略中,鄉村的人才引不進來,留不住,你該怎么辦?

參考答案:

從黨的十九大報告中首次提出“鄉村振興戰略”,并將它列為決勝全面建成小康社會需要堅定實施的七大戰略之一,到今年政府工作報告寫道“大力實施鄉村振興戰略。科學制定規劃,健全城鄉融合發展體制機制,依靠改革創新壯大鄉村發展新動能”。

實施鄉村振興戰略,要堅持“以人為本”。農村發展、關鍵在人,“小康不小康,關鍵看老鄉。”做好農村的人才工作,一靠“留”,二靠“引”,三靠“用”。 “留”就是要把本土的農民留下來。最懂農村的是農民,最迫切希望農村振興發展的也是農民。要打好“鄉情牌”,念好“事業經”,讓農民心甘情愿的“留下來”。

我們都知道想要使得農村得到快速的改變,這就必然離不開人才作為背后的依靠,相對于“引入”,更加重要的是“留住”,如果能夠切實保證人才的落地優惠政策,在某些方面為人才提供相對優良的工作環境,為他們解決身后之事,更能夠專注于發展問題,在提供相對合理的幫助之后,能夠建立長期的聘請人才,開發人才、珍惜人才的機制,從而達到讓更多人才扎根的目標。

為鄉村振興戰略提供人才支撐,需要做好以下工作。第一,要提高投身鄉村發展人才的待遇和發展空間,以一些實實在在的好政策惠及基層。因為目前鄉村無論是生產條件還是生活條件,相對城鎮來說都是比較艱苦的。城鄉環境、條件、待遇、個人未來出路等方面的差異這些問題都會成為他們的后顧之憂,阻礙各方人才擁抱鄉村的腳步。農村基礎設施的建設,包括醫療和教育條件的改善,都會為引進人才和留住人才打好基礎。第二,破解制度上的難題,健全合理有效的體制、機制、政策,建立專業人才統籌使用制度,既通過選調生和三支一扶考試,吸引管理型人才,又通過招商引資和產業振興,吸引技術型人才,提高農村專業人才服務保障能力,為投身鄉村的人才消除后顧之憂,這樣才能暢通人才的下鄉通道,才能為鄉村人才振興提供源源不斷的“源頭活水”,這樣才能吸引越來越多的人才投入鄉村振興戰略中來。第三,要改善鄉村人才發展環境,對于返鄉就業創業的各類人才,政府應在就業、資金、稅收等方面出臺優惠政策,鼓勵各類人才到農村村委會任職或是從事支農、支教和參與扶貧工作,并將其與公務員錄用、學習深造掛鉤。政府還應為下鄉就業創業的各類人才建立完善的社會保障體系,并在全社會形成尊重下鄉人才的氛圍,使更多人才能夠安心扎根農村建設,在鄉村振興戰略的歷史洪流中實現自己的人生價值。

12.習總書記說:“一分部署,九分落實”,再好的決策如果不落實也不會有大作用。請談談基層工作如何落實?

參考答案:

空談誤國,實干興邦。紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。古代趙括紙上談兵,40萬大軍毀于一旦,黃大年為當代愚公36年專注挖渠,造福一方百姓。由此可見,空談誤國,實干興邦,如今的領導干部也要總結前人的經驗教訓,用自己的才能為百姓謀福利。習總書記說:“一分部署,九分落實。”這句話體現了落實的重要性,唯有工作落到實處,才能體現部署的意義,達到部署的目的。部署就是目標,就是規劃,也是路線,從宏觀角度,是兩個一百年目標,是中國夢;從微觀角度,是人民對美好生活的向往,是努力和奮斗的方向。對于基層工作來說也是這樣,既要考慮到宏觀規劃,有大局意識,也要思量微觀現狀,接地氣。

基層工作要落實,就要提高基層干部的實干能力。那么如何提高實干能力,我覺得主要有以下兩個方面:一方面是要有想為,敢為,善為的能力。想為是要有責任心和使命感,對自己的工作有一種敬畏之心,要在工作中切實做到想民之所想,解民之所憂。敢為是一種擔當,是喊破嗓子不如甩開膀子的擔當,是逢山開路,遇水架橋的擔當,我們要在工作中敢于作為,敢于擔當,做行動上的巨人,善為是要提高自己解決問題的能力,遇事之前多看,多想,善于分析總結,吸取別人的經驗,遇事之后沉著冷靜,積極妥善處理,在工作重點上,哪壺不開提哪壺,在工作成績上提了哪壺開哪壺,相信通過想為,敢為,善為,我們可以做到通民意,解民憂。

另一方面是要制定激勵機制和容錯糾錯機制。人非圣賢,孰能無過,只要不犯原則性的大錯誤,我們可以給犯錯的人糾錯改錯的時間和空間,鼓勵探索,寬容失誤,讓敢擔當和敢創新的干部沒有顧慮,甩開袖子加油干,同時還要建立激勵機制,解決干部干事創業內動力不足的問題,讓能干事,干實事的人受到褒獎。這樣我們不僅可以落實好工作,還可以在落實的同時發揮創新精神,不但落到實處,而且恰到好處。

希望通過這兩方面,基層工作可以真正將部署落到實處。

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