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國家公務員歷年考情詳解

2019-03-14 15:07:25 | 閱讀:  |  來源:精圖教育

我國公務員的錄用考試自1989年舉行第一次考試至今已經整整29年了。歷年國家公務員考試的政策及考情變化,對于勵志成為一名國家公務員的每名考生來說,都是至關重要的。

一、歷年招錄情況從2009年國考報名審核通過人數突破百萬大關以來,報名人數一直居高不下,一路攀升,短短四年就又突破了150萬大關,近幾年的報考人數和招錄人數最終比例都在50:1左右,少數低于40:1,競爭很是激烈。其中,北京、廣東為招錄大戶。

二、歷年筆試情況公共科目考行測、申論。申論考試按照省級以上(含副省級)綜合管理類、市(地)以下綜合管理類和行政執法類職位的不同要求,設置兩類試卷。從2015年開始,行測也跟申論一致,分為兩套試卷;2014年開始,國家公務員考試申論科目將時間延長30分鐘,由150分鐘變為180分鐘。

三、歷年分數線2000-2016年,中央機關綜合管理類職位的合格分數線總分一般不低于110分,且行政職業能力測驗不低于60分。

省級職位的合格分數線總分不低于105分,且行政職業能力測驗不低于60分。

市(地)級職位的合格分數線總分不低于100分,且行政職業能力測驗不低于55分。

縣(區)級合格分數線總分不低于95分,且行政職業能力測驗不低于95分且行政職業能力測驗不低于50分。

為幫助西部地區發展,自2009年起,對西部地區和邊遠艱苦地區((山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市)給予政策性傾斜,分數線設定有所降低。市(地)級職位的合格分數線總分不低于90分,且行政職業能力測驗不低于45分;先(區)級一下的合格分數線總分不低于90分,且行政職業能力測試不低于45分。

考生在報考職位之前一定要注意崗位限制和報錄比,綜合考慮選擇,這樣勝算會高一些。當然,最終的決定因素還是準備的充分與否。

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