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2020年煙臺開發區事業單位招聘公告職位表(3人)

2020-02-12 17:50:41 | 閱讀:  |  來源:

按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)等規定,2020年煙臺開發區事業單位面向社會公開招聘工作人員3名(招聘崗位要求詳見附件1)?,F公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律,具有良好的道德品行。

(三)除崗位另有要求,應聘人員須為1979年2月18日(含)以后出生。

(四)身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。

(五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。

招聘崗位主要參照教育部相關專業學科目錄設置專業要求,應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致,國家承認的輔修專業證書與學歷證書配合使用,可依據輔修專業證書上注明的專業報考。網上報名期間,招聘單位或其主管部門依據崗位用人需求研究并由招聘主管機關認定公布相近專業。除2020年全日制普通高等院校畢業生學歷證書、相應學位證書應于2020年8月底前取得外,招聘崗位要求的學歷證書、相應學位證書等所有資格、資質及證書(含海外留學人員的學歷、學位認證書),應聘人員均須于2020年2月17日(含)之前取得。定向、委培畢業生報考,須征得定向、委培單位同意。已經就業或簽訂就業協議書的畢業生須用人單位出具同意報考證明,無業人員需提交就業創業證或處于無業狀態的個人書面承諾書。公辦中小學教師報考,須經縣級以上教育行政主管部門同意。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學生(應屆畢業生除外),現役軍人,曾受過刑事處罰或被開除公職的人員,被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員,在各級各類公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員,以及法律、法規規定不得應聘的其他情形人員,不得應聘。在讀全日制普通高校學生(應屆畢業生除外)不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證后,可報考招聘同等學歷層次全日制普通高校畢業生的崗位。取得高級工、預備技師職業資格的高級技?;蚣紟煂W院全日制畢業生,可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業生應聘符合條件的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民,可應聘公共文化服務機構、醫療衛生機構符合條件的崗位。

二、報名

招聘崗位為綜合類A類。報名采取統一時間網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行,每人限報一個崗位。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格等行為的,查實后取消其本次報名資格。

(一)報名時間

報名時間:2020年2月18日9:00-2月20日16:00;

查詢時間:2020年2月18日12:00-2月21日11:00;

繳費時間:2020年2月18日12:00-2月22日16:00;

報名網址:煙臺市人力資源和社會保障局門戶網站(http://rshj.yantai.gov.cn/index.html)。

(二)具體要求

1.網上報名:應聘人員報名前,請仔細閱讀本招聘簡章,確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網上報名。對應聘崗位條件中的專業、學歷、學位、回避情形、資格條件、工作經歷等信息需要咨詢時,可撥打崗位需求表中的咨詢電話。應聘人員登錄指定的報名網站,首次登陸先注冊(因個人原因造成注冊信息泄露影響本人報名的,由本人循法律途徑解決),然后輸入身份證號、密碼、驗證碼進入網上報名系統,根據“報考狀態”的流程提示如實、準確填寫相關個人報考信息,上傳本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空間小于20K),上傳的照片應保證清晰可辨,然后提交審核。網上報名必須使用二代身份證,報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過,不能更改。報名系統于2月20日16:00自動禁止應聘人員提交(修改)報名信息。

2.網上初審:審核部門在指定報名期間安排專人負責(節假日不休息)查看網上報名情況,根據應聘人員網上提交的信息資料,對3小時前應聘人員進行資格初審,并在網上反饋初審結果?;趹溉藛T網上填報信息,對具備報名資格并符合應聘條件的,不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員,要說明理由;對提交材料不全的,應注明缺少的內容,并退回應聘人員補充。網上報名期間,安排專人接聽咨詢電話,提供咨詢服務。應聘人員可在網上提交(修改)報考信息3小時后至2月21日11時前登錄報名網站,查詢報名資格初審結果。審核部門留存通過資格初審人員的報名信息,供資格審查時參考。應聘人員對報名初審結果持有異議,可在2月21日15:00前向指定報名期間復核電話反映,不在規定期限內反映,視為對初審結果無異議。

由于報名信息涉及個人隱私,網上報名期間審核部門無法直接獲得應聘人員聯系方式,請應聘人員務必及時查詢資格初審結果,如有疑問請主動聯系審核部門。

3.網上繳費:通過網上初審的人員,務于2020年2月18日12:00-2月22日16:00登錄報名網站,進行網上繳費。逾期未辦理網上繳費手續的,視作放棄資格。按照魯發改成本〔2018〕1427號文件規定,筆試考務費收取標準為:每人每科40元。網上繳費成功后,報考綜合類A崗位的應聘人員于2020年3月17日9:00-3月22日9:30登錄報名網站下載打印《煙臺市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、筆試準考證。筆試準考證無需蓋章。

享受減免考務費用的農村特困大學生、城市低保人員和殘疾人,通過網上初審后,須在2020年2月18日12:00-2月22日16:00內完成網上繳費,并于2月22日16:00前通過電子郵箱提交申辦免費的有關證明材料,經核準通過后,通過原繳費渠道退回本次考試考務費,具體要求詳見本簡章附件2。

報名結束后,最終報名人數達不到計劃聘用人數3倍的招聘崗位,計劃招聘l人的,取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的,按1:3的比例相應核減招聘計劃。招聘計劃取消的崗位,原應聘人員可在規定時間內改報附件1中其他符合條件的崗位或辦理退費手續,改報只進行一次。個別急需緊缺專業或特殊人才經煙臺市招聘主管機關批準,可適當放寬報考比例。

三、資格審查

對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,一經查實,立即取消考試、聘用資格。

筆試結束后,進入面試前現場資格審查范圍人員須參加面試前現場資格審查,筆試成績合格線、進入面試前現場資格審查范圍人員名單及資格審查時間、地點等具體要求請在筆試成績公布后登錄煙臺開發區管委網站查詢。面試前現場資格審查需要提交的相關證明材料見本簡章附件2。

面試前現場資格審查提交材料不全的,須在面試前現場資格審查日次日17:00前提交。單位同意報考證明信需按附件3式樣提供,因故不能在面試前現場資格審查時提供的,也可在面試后第二個工作日17:00前提供。未在規定時間內提交有關材料、證明的,視為棄權。經審查不具備報考條件的,取消其考試資格。筆試后因棄權或取消資格造成的面試人員空缺,經招聘主管機關研究同意,在筆試成績合格線內按筆試成績依次遞補。

面試前現場資格審查工作由招聘主管機關與招聘單位主管部門共同組織。如發生面試前現場資格審查與網上初審結果不一致現象,以面試前現場資格審查結果為準。

四、考試

招聘考試采用先筆試后面試的方式。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算,保留到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

(一)筆試

1.筆試科目和時間

招聘崗位筆試均考一科。

綜合類A崗位考試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試時間:2020年3月22日上午9:00-11:30。

2.進入面試人員的確定

筆試結束后,根據筆試結果確定筆試成績合格線,筆試成績在報名網站查詢。進入面試前現場資格審查范圍人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中,根據崗位招聘計劃從高分到低分按1:3比例依次確定。進入面試前現場資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的,一同進入面試前現場資格審查范圍。筆試合格人數為零的崗位,取消聘用計劃;達不到規定比例的,按實有合格人數確定進入面試前現場資格審查范圍。通過面試前現場資格審查并領取面試通知書的人員,應按規定參加面試。

包含遞補情況的面試人員名單在煙臺開發區管委網站公布。進入面試人員按照魯發改成本〔2018〕1427號文件規定需繳納面試考務費70元。享受減免筆試考務費的人員,經本人申請,可免繳面試考務費。

(二)面試

面試主要考察應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。面試采用結構化面試方式進行。面試成績于本場面試結束后公布。為保證人員素質,面試成績合格線為60分,不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜,另行通知(請關注煙臺開發區管委網站)。

面試結束后,考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。根據考試總成績,分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的,以筆試成績排序,筆試成績仍相同的,則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在煙臺開發區管委網站公布。

五、考察與體檢

進入考察范圍人員確定后,按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。

考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組,每組由2名以上工作人員組成,具體負責考察工作??疾彀凑盏虏偶鎮涞臉藴?,根據招聘崗位的要求,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現,將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規定的行為,不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為,干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理;情節嚴重、影響惡劣的,將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年??疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見??疾靺⒄铡渡綎|省公務員錄用考察辦法(試行)》實施,國家對招聘崗位考察標準另有規定的,從其規定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)規定,招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案,對檔案中存在的問題,要認真進行調查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續。

招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的,從其規定。體檢費用由應聘人員負擔,享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后,主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的,應聘人員要服從主檢醫師的安排,做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果有異議的,均可在收到體檢結論7日內,向招聘主管機關提出書面申請,并由該機關組織復檢,復檢不在原體檢醫院進行,復檢項目由復檢醫療機構確定,體檢結果以復檢結論為準,復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意,不在規定的時間參加體檢或復檢,視為棄權。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的,給予其不予聘用的處理,并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年。

經考察、體檢合格的人員,在煙臺開發區管委網站公示,公示期為7個工作日,公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的,由招聘單位辦理聘用手續。對反映有問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用??疾?、體檢不合格的,或公示期有反映問題影響聘用并查實的,取消其聘用資格。對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺,從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、聘用

辦理聘用手續,由招聘單位或其主管部門填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》,按人事管理權限報招聘主管機關備案。符合聘用條件的,由招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》,擬聘用人員憑《事業單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續,招聘單位按規定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規定的時間內報到的,視為棄權。

受聘人員按規定實行試用期制度,試用期不合格的解除聘用合同。

七、其他

應聘人員在報考期間,應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件,及時了解招聘網站發布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。事業單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規定執行,如發現違紀違規行為,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規定處理。

本次招聘不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本簡章由煙臺開發區人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話:0535-6396729

報名期間復核電話:0535-6396729

報名期間技術支持電話:0535-6683333

監督電話:0535-6396773

報名網站:煙臺市人力資源和社會保障局門戶網站(http://rshj.yantai.gov.cn/index.html)

招聘通知、招聘信息公告公示網站:煙臺開發區管委網站(http://www.yeda.gov.cn)

附件1:煙臺開發區事業單位公開招聘工作人員崗位需求表a.xls

附件2:2020年煙臺開發區事業單位公開招聘工作人員應聘須知b.doc

附件3:單位同意報考證明信(式樣)c.xls

附件4:專業研究方向承諾表(式樣)d.docx

煙臺開發區人力資源和社會保障局

2020年2月12日

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